Accompagnement stratégique de communication pour dirigeants

Faire les bons choix.
Donner une direction claire.
Orchestrer la mise en œuvre.

Aider les dirigeants à faire les bons choix de communication, en arrêtant ce qui ne sert à rien et en sécurisant ce qui compte.

Aujourd’hui, les entreprises ne manquent pas d’outils de communication. Elles manquent de clarté, de cohérence et de décisions structurées. Réseaux sociaux, contenus, publicité, IA, plateformes… Sans vision claire, les actions s’empilent et perdent leur efficacité. Mon rôle est d’aider les dirigeants à orchestrer leur communication, à faire les bons choix et à concentrer leurs efforts là où cela a réellement du sens.c

À qui s’adresse cet accompagnement

Mon rôle

Je suis chef d’orchestre de la communication des dirigeants.

Je conçois, j’oriente et je pilote des stratégies de communication et de visibilité.
Je m’appuie sur un réseau de partenaires experts, sélectionnés selon les enjeux, que je coordonne et pilote lorsque la mise en œuvre le nécessite.

Mon rôle n’est pas d’exécuter au quotidien, mais de sécuriser les décisions et la cohérence globale.

Je deviens un interlocuteur stratégique régulier du dirigeant, présent dans la durée pour arbitrer, ajuster et décider.

 1. Diagnostic stratégique de communication (obligatoire)

Toute mission débute par un diagnostic.

Objectifs :

  • analyser l’existant
  • identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne plus
  • clarifier les priorités
  • éviter les actions inutiles

Livrable : une feuille de route stratégique, claire et exploitable par le dirigeant.

Tarif : 2 500 € HT

 

2. Accompagnement du dirigeant

Sur 3, 6 ou 12 mois, j’interviens comme sparring-partner du dirigeant :

  • Arbitrage stratégique
  • Aide à la prise de décision
  • Validation des orientations
  • Accompagnement de la prise de parole
  • Rôle de garde-fou face aux effets de mode

Lorsque la stratégie le nécessite, je :

  • Recommande les bons prestataires
  • Coordonne leur intervention
  • Veille à la cohérence des actions mises en place

3.Tarifs de l’accompagnement

  • Engagement 3 mois : 1 700 € HT / mois
  • Engagement 6 mois : 1 600 € HT / mois
  • Engagement 12 mois : 1 500 € HT / mois

Les échanges sont structurés, réguliers et adaptés aux enjeux du dirigeant.

Vous avez un projet,
une idée, ou juste besoin d’y voir plus clair ?

Pas de survente, de devis automatique ou de rendez-vous dans 6 semaines. Mais une discussion sincère, directe, pour voir si je peux vraiment vous être utile.