Formations & montée en compétences
La formation est souvent présentée comme un produit marketing : des programmes “révolutionnaires”, des promesses rapides, et des supports standardisés copiés-collés d’un client à l’autre. Résultat : les participants ressortent avec des concepts génériques, mais peu de savoir-faire réellement applicable.
Ma vision est à l’opposé. Former, c’est transmettre une expérience de terrain, des méthodes éprouvées, et des outils que vos équipes peuvent s’approprier immédiatement. Une bonne formation ne brille pas par son emballage, mais par son impact concret sur le quotidien des apprenants.
- Sur mesure : construites selon vos enjeux spécifiques, vos équipes, votre niveau de maturité digitale.
- Opérationnelles : conçues pour que vos collaborateurs puissent appliquer dès le lendemain ce qu’ils ont appris.
- Interactives : basées sur l’échange, les cas pratiques et la co-construction, pas sur un monologue.
Former, ce n’est pas remplir un PowerPoint. C’est transmettre un savoir utile, testé sur le terrain, qui rend vos équipes plus autonomes et plus performantes.
- Comprendre et appliquer une stratégie digitale cohérente.
- Optimiser la création et la diffusion de contenus.
- Piloter efficacement des prestataires et suivre des projets digitaux.
- Décrypter les bons indicateurs de performance et oublier les métriques inutiles.
Vous avez un projet,
une idée, ou juste besoin
d’y voir plus clair ?
Pas de survente, de devis automatique ou de rendez-vous dans 6 semaines. Mais une discussion sincère, directe, pour voir si je peux vraiment vous être utile.
